Московская Академия Предпринимательства,специальность бакалавриата "Управление персоналом организации"

Менеджер по управлению человеческими ресурсами должен обладать навыками для выполнения всего цикла работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения. Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке. Вы освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании и получите все компетенции для руководства кадровой службой или открытия собственного агентства.

Характеристика обучения:

Работник отдела кадров необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. На плечах у этого специалиста непростая задача — найти именно такого сотрудника, который сможет сработаться с коллективом и принести компании выгоду. Для этого HR- менеджерам нужно разработать и внедрять программы по обучению, адаптации и удержания персонала. Планирование, отчетность — вот с чем приходится сталкиваться каждый день этому профессионалу.

Специалисты по управлению персоналом – востребованы на рынке труда и компании, где численность сотрудников более десяти, с радостью предложат квалифицированному менеджеру должности:

• кадрового аудитора,
• рекрутера,
• менеджера по персоналу,
• экономиста по труду,
• начальника отдела персонала,
• заместителя директора по кадрам.

Сочетание отличных карьерных перспектив с интересной учебой делают эту образовательную программу все более привлекательной для абитуриента.
Вы научитесь:

• разрабатывать стратегию управления персоналом,
• кадровую политику и планирование кадровой работы;
• обеспечивать организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
• анализировать кадровый потенциал, прогнозировать и определять потребность в рабочих кадрах и специалистах;
• проводить маркетинг персонала;
• поддерживать деловые связи со службами занятости;
• планировать организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей;
• комплектовать руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

      Вы сможете работать организациях, учреждениях и предприятиях различных форм собственности, включая крупные корпорации и небольшие частные фирмы, бюджетные организации и муниципальные учреждения.